永远有人老去，也永远有人年轻。
7月1日，被誉为“中国台湾商业领袖”、“代工厂之王”的富士康创始人、鸿海集团董事长郭台铭正式退休。当一个时代的人物退居到时代背后，似乎也是在宣告所属时代的结束。
在鸿海集团的转型之际，68岁的郭台铭将企业大旗，交给了63岁的刘扬伟。
有人说，相比较科技与互联网行业清一色的“青年才俊”，鸿海集团此次领袖换代，仿佛显露出“老龄化”的迹象。实则不然，并不是年轻的企业家越来越多，而是能坚持到老的企业家越来越少。
早在青年时期，二十多岁的郭台铭就已经功名成就，不到四十岁，他的公司就已成为中国台湾民营企业的龙头第一。原本可以恰逢盛年，功成身退，享受自己的人生与优渥生活，但他依然选择“折腾”,这一番，双鬓斑白，年近古稀。
没有什么工作是终身制，唯有创业。然而，在如今浮躁的年代，许多年轻的创业者并不了然这其中的真谛，只将上市、套现作为事业的终点。殊不知，创业就是用一生的时间来碰运气。
马云曾说，给企业家的毕业证，大部分都是在追悼会上颁发的。
至死方休，是这一代企业家最为理想主义的时代注脚。听来悲壮，所以一代人物也便成就一代绝唱。
其实，很多人都有这种“奋斗终身”的情怀，天九共享集团董事局主席卢俊卿便是其中之一。他曾经在一次公开谈话中分享道：“我希望自己七八十岁时再退休，如果条件允许，我更乐意一直干到九十岁。”
说这句话时，他已经“创业”近三十载，早就蜚声海外，公司业务也由当年的“名不见经传”，成为遍布亚洲、美洲、欧洲等全球化的跨国集团。他实现了年轻时的宏愿——“让生意没有国界”。
但他依然没有止步，世界各地哪里有需要被加速的企业，他就日夜兼程地飞往哪里，事无巨细，毫不懈怠；哪里需要精准扶贫和产业帮扶，他也常常亲力亲为，授人以鱼，亦授人以渔。
很多刚刚创业的青年都很好奇，他身上为什么还燃烧着和自己一样的少年热血?其实，促使企业家们奋斗不息的原因千差万别，但都有一个共同点，那就是“为他人而活”。
马云还需要为自己积累财富吗？郭台铭还需要为自己攒养老钱吗？同样，卢俊卿的一举一动，也心系着许许多多的人与事。所以，他最常说的一句话就是：“仅仅是我个人的幸福，乃至全体天九人的幸福都不是真正的幸福，唯有客户、合作伙伴、每个创业者和企业家，甚至全社会都通过天九共享的发展达到了幸福，才是我心目中拼命想要抵达的幸福。”
卢俊卿曾经鼓励所有人，“2019年，我们一起火。”潜台词也是在号召所有人，2019年，我们一起火。为我们所热爱的事业、为身边的人、为需要帮助的人而活。
回溯足迹，卢俊卿和天九共享一直在朝此方向迈进，一直以“为企业加速 让伙伴幸福”为企业使命，让全球企业家实现抱团发展，共享蚂蚁变大象的价值。仅近三年，天九共享就已成功加速了嗖嗖身边、汉邦剪裁、蜂狂购等40多个独角兽和准独角兽企业，为数十万企业提供共享服务平台，为社会创造了大量的工作岗位、创业机会和地方税收。
这就是他们这一代企业家的时代肖像和精神特征。他们未来都会老去，也都会退休，更会被人们逐渐遗忘，但他们能给创业者留下的，是一代又一代传承的火种，创业者永不落幕。
