11月3日，施耐德电气副总裁、公司事务及可持续发展中国区负责人王洁受邀出席《财富》中国500强峰会，并在 “社会可持续发展中的企业角色”圆桌论坛环节，分享了施耐德电气以三重角色赋能生态，携手中国伙伴共创可持续未来的经验与实践。

施耐德电气副总裁、公司事务及可持续发展中国区负责人王洁

随着气候危机愈演愈烈，可持续已成为企业的必选题。各行各业都需要依托技术创新，在提高新能源利用比例的同时，提升效率降低能耗，实现经济效益与社会效益的共赢。王洁表示：“作为可持续发展的长期践行者，施耐德电气将可持续融入业务的方方面面。过去三年，我们中国区供应链的整体能耗降低了13.3%，节能降碳效果显著。”

减碳也是一项系统工程，仅靠单个企业无法实现。施耐德电气自身生产运营的碳排放，在整个供应链中占比不到10%。对此，王洁提到：“有效减碳需要产业链的整体协同，更需要先行者的示范和带动。作为可持续发展的赋能者，施耐德电气依托数字化技术打造了从绿色设计、绿色采购、绿色生产、绿色运输到绿色运维的端到端绿色供应链，并发起了供应商‘零碳计划’等举措，带动产业链上下游伙伴共同推进减碳进程。”

施耐德电气已经承诺，通过技术和经验赋能上下游，到2040年实现端到端价值链的碳中和，到2050年实现端到端价值链的净零碳排放。同时，施耐德电气还携手高校展开绿色创新，助力低碳人才培养，通过多元方式积极倡导可持续发展，帮助社会各界加速绿色转型。

可持续发展是全社会的共同挑战，王洁表示：“大企业要发挥自身技术和产业优势，带动整个产业链加快推进。施耐德电气将继续做好践行者、赋能者、倡导者，携手更多中国企业踏上可持续之路。”

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