在证券行业日益发展壮大的今天，德邦证券积极响应中国证券业协会下发的《关于促进从业人员树立证券行业荣辱观的通知》，以高度的责任感和使命感，从坚持政治引领、加强人员管理、组织宣导活动、开展警示教育、梳理正面典型等五个方面入手，深入践行证券行业荣辱观，共同维护从业良好生态环境。

德邦证券深知，政治引领是践行证券行业荣辱观的重要前提。因此，在人员管理方面，德邦证券建立了科学的选人用人标准和完善的人才选育体系。公司在人才延揽和干部管理上注重德才兼备、以德为先，将行业荣辱观要求纳入相关管理办法中。同时，在员工管理上强化从业人员的政治能力和专业能力，将证券行业荣辱观纳入员工手册，引导员工树立正确的价值观。此外，德邦证券还贯彻落实稳健薪酬制度，健全长效激励机制，通过持续完善绩效考核体系来加强正向引导激励和反向惩戒约束作用。

为了更好地宣导证券行业荣辱观，德邦证券组织开展了面向全员的系列宣导活动。通过深入领会相关文件要求和精神内涵，引导员工树立明是非、辨善恶、知廉耻、有责任的高尚价值追求。同时，结合业务条线不同要求进行廉洁从业培训和新员工培训，落实“入口关”要求，警示廉洁从业风险。

在开展警示教育方面，德邦证券注重引导员工形成“警钟长鸣”的意识。通过落实廉洁从业管理要求、开展案例警示教育等方式，牢固树立员工的廉洁自律意识。同时，结合公司实际情况和业务特点，持续加强廉洁从业风险防控工作，为公司的稳健发展提供有力保障。

为了树立正面典型并加强宣传引导，德邦证券结合现有荣誉体系在月度、半年、年度评优方面持续组织评选道德模范、优秀从业人员等正面典型。通过形成让员工真正认同的先进典型案例并加强对正面典型的宣传来营造积极、健康的从业氛围。这些正面典型不仅为公司树立了良好的形象标杆，也激励着全体员工向更高目标迈进。

德邦证券深知，树立和践行证券行业荣辱观，不仅是响应中国证券业协会号召的应有之义，更是维护行业健康发展、提升从业人员职业素养的必由之路。德邦证券将与行业同仁一道，共同致力于构建风清气正的从业环境，为证券市场的稳健发展和投资者的合法权益保驾护航。

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